本報訊 記者任曉莉報道：近日，記者從上饒市總工會獲悉，8月6日，全國總工會發(fā)布2024年第6期重點工作創(chuàng)新案例，其中信州區(qū)總工會《堅持“五個到位”推進“一函兩書”工作》分別入選全國總工會、江西省總工會重點工作創(chuàng)新案例。

面對勞動者權益保障的新形勢、新挑戰(zhàn)，2024年3月，信州區(qū)“檢察＋工會”勞動權益保障服務工作室掛牌成立，依托“工會＋”多元解紛體系，聚焦重點行業(yè)、重點領域，推動“一函兩書”機制落地見效，推進形成“平臺、職能、機制”三位一體的“工會＋”職工維權工作新格局。截至目前，該工作室共開展勞動法律監(jiān)督28次，先后向5家企業(yè)發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，向37家企業(yè)發(fā)出定向《工會勞動法律監(jiān)督提示函》。

據(jù)了解，在工作過程中，信州區(qū)總工會和信州區(qū)檢察院共同總結制定有效線索共同調查、典型個案共同處理、普遍問題共同監(jiān)督的“三共同”工作細則，確保勞動法律監(jiān)督與職工權益維護齊謀劃、共推進、同落實。同時，在同“工會＋”勞動爭議綜合調解平臺各參與職能部門充分溝通后，信州區(qū)總工會制定完善了“工會＋”勞動爭議綜合調處中心組織架構、案件流轉、工作流程三張圖表，對各部門的工作職責、受理的案件類型、案件受理后的處理流程進行了明確和規(guī)范，讓各部門真正做到“行有所職、行有所責、行有所規(guī)”。