本報訊 近年來，信州區(qū)以“三個聚焦”為抓手，抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，不斷增強黨組織對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的號召力、凝聚力、影響力，提升對新業(yè)態(tài)黨員的教育、管理、服務水平，強化移動網(wǎng)格員隊伍建設，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體為基層治理貢獻“新”力量。

聚焦建強組織，凝聚力量，優(yōu)化組織設置。在網(wǎng)信、交通運輸、市監(jiān)等單位，結(jié)合工作職能建立行業(yè)黨委；在數(shù)字經(jīng)濟示范園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），建立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨支部12個；在兩個社區(qū)開展試點，推動社區(qū)、結(jié)對共建單位以及社區(qū)范圍內(nèi)機關、醫(yī)院等黨組織與新業(yè)態(tài)黨組織成立黨建共同體。夯實黨建基礎。黨建共同體及時擬定共建制度、積分管理制度、個性化服務事項清單，引導機關黨員和新就業(yè)群體黨員“一對一”幫帶。同時，該區(qū)下?lián)茳h建工作經(jīng)費108萬元，為新業(yè)態(tài)黨支部開展活動提供保障。培育工作隊伍。重點了解掌握外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體情況。截至目前，全區(qū)新就業(yè)群體共有4800余人，其中黨員76名。該區(qū)推動“把合格的人吸納進來”，選聘402名戶外工作者擔任社區(qū)移動網(wǎng)格員，推選其中的黨員擔任片區(qū)負責人。

聚焦建立機制，提升水平，建立聯(lián)動聯(lián)促機制。按照“地域相鄰、便于集聚”的原則，建立新興領域與傳統(tǒng)領域黨組織“1+3+N”多方參與、合力協(xié)同的工作機制。由社區(qū)黨委牽頭統(tǒng)籌安排，建立“主題黨日聯(lián)過、黨課聯(lián)上”等制度，促進黨建共同體成員單位黨建工作。建立共建共享機制。推動共同體成員單位黨員活動室、學習資料等資源共享，固定1個黨員活動室為黨建共同體成員單位常態(tài)化活動陣地；聯(lián)合區(qū)總工會整合陣地資源，在全區(qū)建立14個24小時不打烊“饒城e家”，為新就業(yè)群體提供取暖納涼、飲水熱餐、書籍閱讀等免費服務。建立關心關愛機制。發(fā)放調(diào)查問卷1500份，摸清新就業(yè)群體的物質(zhì)和文化需求，定制服務清單；在“饒城e家”設立“微心愿”服務墻，由在職黨員和愛心志愿者認領解決。通過不斷優(yōu)化服務舉措，及時解決新就業(yè)群體合理訴求，切實提高其歸屬感、認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。

聚焦作用發(fā)揮，激發(fā)活力。在黨組織的引領下，充分發(fā)揮新就業(yè)群體在政策宣傳、隱患排查、志愿服務等方面作用，著重推動新就業(yè)群體當好“三員”。突出示范引領，當好政策宣傳員。引導新業(yè)態(tài)黨員立足崗位，在誠信從業(yè)、文明行車、平安建設等方面當先鋒。參與社區(qū)治理，當好社區(qū)巡防員。結(jié)合外賣小哥等群體走街串巷、進樓入戶的便利條件，充分發(fā)揮“移動探頭”作用，以即拍即報的方式，第一時間在微信群、上饒公眾App反饋問題線索，及時開展隱患排查、問題處置。開展志愿服務，當好愛心服務員。引導67名快遞員、騎手成立了“新心騎士”志愿者服務隊，充分發(fā)揮他們熟門熟路、輕巧快捷的優(yōu)勢，為高齡老人、困難群眾提供愛心上門、免費幫寄等服務。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體在基層治理中的作用日益凸顯，為建設“大美上饒、魅力信州”做出應有的貢獻。（李磊）