抓學習教育引領治理新風尚。該鄉(xiāng)充分利用“紅土地講習班”宣講平臺，創(chuàng)新“三講三教”大教育行動，即黨委書記黨課講、班子成員進村講、支部書記入組講。按照“一抓黨支部、二揚村文化，三治大橫村”的思路，將大橫村打造成集生態(tài)文明展示、紅色基因傳承、愛國主義教育等為一體的紅色名村。創(chuàng)新“黨建+水源保護”機制，聘請7名人大代表、政協(xié)委員、優(yōu)秀黨員為大坳水庫飲用水水源保護義務監(jiān)督員，堅持常態(tài)化巡湖，沿途宣講黨的生態(tài)文明建設政策方針，助力水源地保護。
抓調(diào)查研究拓寬治理新思路。該鄉(xiāng)大興調(diào)查研究之風，深入摸實情、找問題、想對策，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際舉措。該鄉(xiāng)不斷完善落實駐村干部制度和結(jié)對幫扶機制，安排全體機關干部定期走村進組入戶，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題。要求鄉(xiāng)黨政班子成員根據(jù)分管內(nèi)容和駐村工作每年至少完成一篇調(diào)研課題，調(diào)研堅持問題導向深入基層一線，著重解決人民群眾急難愁盼問題。
抓工作對接優(yōu)化治理新格局。該鄉(xiāng)按照上級部門考核指標體系要求，將考核內(nèi)容量化到崗、細化到人、具體到事，全年抓好貫徹落實，年底對短板漏項復盤總結(jié)。為促進各項工作的順利開展，提高工作效率，該鄉(xiāng)經(jīng)常性邀請上級部門進行具體業(yè)務指導，幫助查擺不足，促進及時整改。同時，及時了解英將鄉(xiāng)各項工作在全縣的推進情況，督促黨政各條戰(zhàn)線工作全面過硬、全面開花，在全鄉(xiāng)形成比學趕超的工作自覺。
抓走訪化解探索治理新路徑。密切干群血肉聯(lián)系，開展干部包村聯(lián)戶活動，65名鄉(xiāng)村干部對全鄉(xiāng)3185戶進行了分片包干。完善矛盾糾紛化解體系，切實發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級矛盾調(diào)解中心、民間講理會、法律明白人作用，有效借助農(nóng)村“五老”積極影響，積極調(diào)解婚姻家庭、鄰里關系、宅基地等糾紛。經(jīng)常性開展“美好生活，民法典相伴”主題普法宣傳活動，并結(jié)合該鄉(xiāng)實際對《上饒市大坳水庫飲用水水源保護條例》、《上饒市農(nóng)村建房管理條例》等政策法規(guī)進行普及宣傳。
抓任務落實提升治理新效能。該鄉(xiāng)堅持問題導向，鄉(xiāng)黨委書記帶領班子定期到村解決實際問題。對標上級工作任務，切實解決群眾生產(chǎn)、生活遇到的問題，提升鄉(xiāng)黨委、政府特色亮點工作成效。持續(xù)開展作風突出問題專項整治，建立村級小微權(quán)力清單和履職行為負面清單，深化“監(jiān)督一點通”試點工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。（陳萬民 邵其飄）
